Digital Media Lead bij Belastingdienst

Locatie:
Opleidingsniveau:
HBO
Dienstverband:
Tijdelijk werk
Ervaring:
ervaring
Solliciteer nu

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je link.inhroffice.com.


U kunt op deze en andere banen solliciteren met behulp van uw online CV. Klik op de onderstaande link om uw CV in te dienen en mail uw sollicitatie naar deze werkgever.

Favoriet

Digital Media Lead bij Belastingdienst

Digital Media Lead
Als digital media-lead in Utrecht/Den-Haag en vanuit huis weet jij de juiste vertaalslag te maken tussen de communicatiedoelstellingen van het directoraat-generaal Toeslagen en de nodige (digitale inrichting van) informatie- en contentmanagementsystemen. Jouw doel? Onze doelgroepen (toeslaggerechtigden, stakeholders, medewerkers) met de beoogde boodschap bereiken!

Dit doe je bij Toeslagen
Jij staat aan de lat om de digitale middelenmix door te ontwikkelen. De nadruk ligt vooral op de interne middelen: het intranet, de nieuwsbrief en het e-zine. Maar ook de corporate site, socials, en campagnes kunnen onderdeel worden van je werk. Jij regelt dat de IV-organisatie van Toeslagen ervoor zorgt dat onze middelen up-to-date en soepel functioneren. En dat er ruimte is om door te ontwikkelen. Ook maak je een roadmap voor het inrichten van nieuwe onlinekanalen en het professionaliseren van bestaande kanalen. Dit doe je samen met collega’ s van het communicatieteam, de redactie en collega’s van informatievoorziening die verantwoordelijk zijn voor de informatiesystemen van Toeslagen. Je brengt betrouwbare IT-mogelijkheden in kaart én implementeert gebruiksvriendelijke dienstverleningsproducten.

Als digital media-lead sla je de brug tussen communicatie en ICT. Het aansturen van de IV-keten is een belangrijk onderdeel van je werk. Je zorgt dat de ontwikkeling van de kanalen op de portfolio blijft en dat er genoeg capaciteit is om onze doorontwikkeling mogelijk te maken. Met een datagestuurde benadering voer jij het gesprek over de inzet van het interactiemiddel en online instrumentarium, de dienstverlening, het beoogde communicatiedoel en de haalbaarheid. Van strategie tot inventarisatie en operatie, van het inrichten van processen tot aan het implementeren en slim toepassen van informatie- en communicatietechnologie. Samen met collega’s bouw je aan een effectieve en efficiënte middelenmix voor Toeslagen.

Een bijzondere baan, omdat…

  • Jij je volop kunt verdiepen in nieuwe kansen en mogelijkheden voor het inrichten en doorontwikkelen van het kanalen-instrumentarium van het directoraat-generaal Toeslagen.
  • Je een groot netwerk opbouwt waarin je veel kennis en ervaring kunt uitwisselen.
  • Je hét gezicht bent van Digitaal Toeslagen binnen het ministerie van Financiën en soms ook bij andere departementen en uitvoeringsorganisaties van het Rijk.
  • Jij de kwaliteit bewaakt van de communicatie en de samenhang tussen techniek en het bereiken van de doelgroep.

“Als digitaal talent draag je dagelijks op creatieve en verantwoorde wijze bij aan het inrichten en versterken van de communicatiekanalen en het ontwikkelen van de communicatieproducten voor Toeslagen. Dit doe je door up-to-date te blijven in je vak en jouw kennis actief uit te dragen binnen de organisatie.” Massy, hublead van het contentteam Toeslagen.

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met procescoördinatie en systeemontwikkeling.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met communicatie en dienstverlening (binnen de (Rijks)overheid).
  • Je hebt affiniteit met het redactie- en communicatiewerkveld.
  • Je bent in staat vakkennis bij te houden en dit actief uit te dragen binnen het team.
  • Je bent flexibel, kan integer handelen en omgaan met dynamiek.
  • In staat om goed samen te werken aan het realiseren van deadlines en doelstellingen in verschillende projectvormen zowel agile als in cascade.

Jouw competenties

  • plannen en organiseren
  • voortgangscontrole
  • doorzettingsvermogen
  • omgevingsbewustzijn
  • samenwerken

De afdeling – Directie Bedrijfsvoering
De Directie Bedrijfsvoering houdt zich bezig met het doorvertalen van het rijksbrede en departementale beleid en maakt het toepasbaar voor DG Toeslagen zodat management en medewerkers hun werkzaamheden zo optimaal mogelijk kunnen doen. De focus hierbij ligt op een effectieve en efficiënte inzet van de beschikbare mensen en middelen om de doelstellingen van DG Toeslagen te kunnen realiseren. Hierbij letten we onder andere op ontwikkeling, veiligheid, werkdruk en een goede balans tussen werk en privé.

De organisatie – Directoraat-generaal Toeslagen
Toeslagen maakt vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar. Dát is onze missie!

Miljoenen mensen in Nederland krijgen een of meer toeslagen die voor hen onmisbaar zijn om de kosten te betalen van de zorgverzekering, de zorg voor kinderen en ruimte om te wonen. Directoraat-generaal Toeslagen draagt bij aan financieel gezonde huishoudens door het uitkeren van deze toeslagen. Zo heeft iedereen in onze maatschappij toegang tot de meest vitale voorzieningen. Drie vragen staan centraal in ons werk en vormen het kompas in ons dagelijks handelen: Is het rechtvaardig? Doen we het samen? Zijn we aanspreekbaar?

Bij directoraat-generaal Toeslagen gebeurt veel. We werken met hart en ziel aan herstel van de kinderopvangtoeslagen. En daarnaast gaat het reguliere werk voor de huur-, zorg- en andere toeslagen onverminderd door. We trekken lering uit wat beter kan. Toeslagen maakt de komende jaren dus een sterke ontwikkeling door. Naar de best mogelijke dienstverlening voor burgers. Met medewerkers die weten hoe dat moet. Maatwerk waar kan. Toezicht waar moet.

Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Van 20 september tot en met 21 september vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Solliciteren bij de Belastingdienst
Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

  1. Sollicitatie + selectie
  2. Voorselectietest
  3. Sollicitatiegesprek
  4. Assessment
  5. Arbeidsvoorwaarden

Meer over de vacature?
Neem contact op met Boudewijn Dominicus
06 – 21 48 00 28

Meer over de sollicitatieprocedure?
Neem contact op met Kirsten Baaij, adviseur Werving & Selectie
06 – 21 90 98 93

Tagged as: ervaring

Solliciteer nu

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je link.inhroffice.com.


U kunt op deze en andere banen solliciteren met behulp van uw online CV. Klik op de onderstaande link om uw CV in te dienen en mail uw sollicitatie naar deze werkgever.