Forensisch ICT rechercheur bij Belastingdienst

Locatie:
Opleidingsniveau:
HBO
Dienstverband:
Vast contract
Ervaring:
Ervaring vereist
Favoriet
Deze functie is vervuld

Forensisch ICT rechercheur bij Belastingdienst

Forensisch ICT rechercheur

“Bits en Bytes? Ik ben er gek op en voel me als een vis in het water in een complexe ICT-infrastructuur. Ik zit dan ook uitstekend op mijn plek als forensisch ICT-rechercheur bij de FIOD. Speuren, zoeken én vinden. Dennis, Forensisch ICT-rechercheur bij de FIOD van de Belastingdienst.

De FIOD is de bijzondere opsporingsdienst van de Belastingdienst die de fiscale, financieel-economische, goederenfraude en de financiële component van de georganiseerde criminaliteit wil bestrijden én de integriteit van ons financieel stelsel waarborgt. Fraudebestrijding is niet alleen financieel, maar ook maatschappelijk belangrijk: het werkt preventief en is een duidelijk signaal naar de samenleving dat fraude wordt aangepakt.

In jouw rol van forensisch ICT-rechercheur heb je een uitvoerende en adviserende rol in de onderzoeken die de FIOD uitvoert. Je zoekt naar bewijsmateriaal dat op forensisch juiste wijze moet worden vastgelegd en onderzocht en dat zich vaak bevindt zich vaak in (heel) complexe technische omgevingen. Je rapporteert aan je collega-rechercheurs die het onderzoek uitvoeren en je adviseert hen over jouw bevindingen: samen werken jullie aan de bestrijding van de financiële en digitale criminaliteit. En om je kennis op dat gebied up-to-date te houden en ontwikkelingen op de voet te kunnen volgen, steek je veel energie in het opdoen en onderhouden van kennis binnen jouw vakgebied.

Als forensisch ICT-rechercheur werk je op het snijvlak van techniek en opsporing en moet je voortdurend innovatief zijn om ontwikkelingen bij te kunnen houden. In jouw functie werk je veel samen met rechercheurs, data experts, ICTers en andere opsporingsdiensten zoals de politie en het nationaal forensisch instituut.

Dus

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Dennis? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Edwin van Dijk

Functie eisen
• Je hebt een hbo bachelor-diploma informatica of elektrotechniek.
• Je beschikt aantoonbaar over up-to-date-kennis van digitale technologie.
• Je hebt uitstekende kennis van en ervaring met trends en ontwikkelingen binnen het hele spectrum van ICT en samenleving.
• Je bent bevoegd opsporingsambtenaar of bereid deze opleiding succesvol af te ronden.

Jouw competenties?
• zelfontwikkeling
• creativiteit
• initiatief
• samenwerken
• flexibiliteit

Herken jij jezelf ook hierin?
Je bent in staat om jouw (technische) analyses om te zetten in concrete oplossingen. Je laat je niet snel uit het veld slaan, je bent doortastend en je werkt nauwkeurig. Ook heb je doorzettingsvermogen; je bijt je ergens in vast, net zolang tot je je doel hebt bereikt. Je toont initiatief, je leert snel en je signaleert kansen. Je weet wat netwerken inhoudt en je bent nieuwsgierig naar alles wat met computers en smart devices te maken heeft. Én je bent integer. Kortom: je bent een heel prettig collega.

Arbeidsvoorwaarden
Salaris­niveau schaal 9, schaal 10 en schaal 11
Salaris­omschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maand­salaris Min €2.631 – Max. €4.809 (bruto)
Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contract­duur 2 jaar
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Je wordt pas bij de FIOD benoemd nadat er een Verklaring Omtrent Gedrag naar aanleiding van het antecedentenonderzoek is afgegeven. Als deze niet kan worden afgegeven, volgt geen aanstelling.Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training, waaronder de opleiding tot opsporingsambtenaar (OA) inclusief de praktijkstage van de FIOD. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Mocht je het opleidingstraject inclusief de praktijkstage niet succesvol afronden dan word je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd.De interne kandidaat die de verplicht te volgen opleiding niet succesvol afrondt, wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan deel uitmaken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten), evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de ”Solliciteer” button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Tagged as: Ervaring vereist