Directeur Fontys Hogeschool ICT bij Fontys Hogescholen via Colourful People

Locatie:
Opleidingsniveau:
WO
Dienstverband:
Onbepaalde tijd
Ervaring:
Ervaring vereist, Management ervaring
Solliciteer nu

Om te solliciteren gaat u naar de volgende link: https://ltpx.nl/C0Z40kB →


U kunt op deze en andere banen solliciteren met behulp van uw online CV. Klik op de onderstaande link om uw CV in te dienen en mail uw sollicitatie naar deze werkgever.

Favoriet

Directeur Fontys Hogeschool ICT bij Fontys Hogescholen via Colourful People

Directeur Fontys Hogeschool ICT
Eindhoven, fulltime

Voor Fontys Hogeschool ICT zijn we op zoek naar een Directeur die met lef en innovatiekracht leidinggeeft aan de verdere ontwikkeling van dit kennisinstituut.

Fontys Hogeschool ICT (FHICT) is dé hbo-ICT kennisinstelling van Nederland. FHICT is een toonaangevend en innoverend instituut, een koploper die eigentijds en boeiend ICT-onderwijs verzorgt en waar studenten worden opgeleid tot elke denkbare functie binnen het hedendaagse ICT-beroepenveld in onze samenleving.

Het is een kennisinstelling waar medewerkers en studenten ondernemend, internationaal georiënteerd, onderzoekend en zeer innovatief zijn. Waar ruim 4.250 studenten en ruim 300 medewerkers trots zijn op de opleiding en samen streven naar de hoogste kwaliteit. Waar ze staan voor een uitdagende, stimulerende en grensverleggende leer- en werkomgeving en zeer nauw samenwerken met organisaties en ICT-bedrijven uit het werkveld, hun zogenaamde 'Partners in Education & Innovation'. Zo vindt er een continue vernieuwende kruisbestuiving plaats tussen onderwijs, onderzoek en werkveld. Met dit verbinden aan innovatieprocessen van de regio’s en daarbuiten wil FHICT een innovatiemotor zijn en maximaal waarde toevoegen aan mens en maatschappij.

Voor FHICT zijn we op zoek naar een directeur die de bijzondere en grote ontwikkelingen in het brede werkveld van ICT ziet en kan adresseren. We zoeken een inspirerende persoonlijkheid die met lef en empathie leidinggeeft aan de grote veranderingen die gaande zijn en die deze veranderingen samen met collega’s vertaalt naar onderwijsvernieuwing en onderzoekvraagstukken. We zoeken een directeur die beseft dat we nu bezig zijn om de professionals van de toekomst op te leiden!

Over Fontys
De urgentie én de betaalbaarheid van de energietransitie. De voor- en nadelen van de inzet van technologische hulpmiddelen in de zorg. Het groeiend gebrek aan tolerantie in de samenleving en de druk die dit legt op de sociale cohesie.

Wat hebben deze maatschappelijke vraagstukken gemeen? Ten eerste: de ontwikkelingen die leiden tot deze vraagstukken gaan razendsnel. Steeds sneller, bovendien. Ten tweede: het zijn integrale, toekomstgerichte thema’s die een multidisciplinaire, innovatieve en creatieve aanpak vereisen. En om het complexer te maken: de mogelijke oplossingen hebben niet zelden (tegenstrijdige) gevolgen voor de oplosbaarheid van weer andere maatschappelijke kwesties.

We noemen dit soort dilemma’s ook wel wicked problems. Hun aantal en hun complexiteit zal eerder toe- dan afnemen de komende decennia.

Fontys draagt bij aan de oplossing van deze vraagstukken. Dat is ook onze voornaamste opdracht als een van de grootste publieke hbo-instellingen van Nederland (ruim 46.000 studenten, 5.000 medewerkers verdeeld over 25 instituten en 7 ondersteunende diensten op 11 locaties in Zuid-Nederland). Met ons onderwijs en onderzoek spelen we snel, effectief en flexibel in op de onafgebroken stroom razendsnelle, ingrijpende veranderingen in de samenleving. Iedereen die bij ons zijn talent wil ontwikkelen (en over de juiste vooropleiding beschikt, natuurlijk), is welkom. Die talentonplooiing gebeurt via hoogwaardig, innovatief en praktijkgericht onderwijs: studenten leren én onderzoeken in zogenoemde authentieke of hybride leeromgevingen, samen met (en vaak zelfs op locatie bij) het werkveld. Talent for society.

Ons praktijkgericht onderzoek draagt bij aan antwoorden op vraagstukken uit de wereld om ons heen. En, minstens zo belangrijk, aan innovaties in het werkveld. Juist Fontys als zeer brede hogeschool beschikt over de multidisciplinaire slagkracht om de uitdagingen die de wicked problems ons bieden, succesvol aan te gaan. We zijn expert op de volgende kennisthema’s: ondersteunende technologieën (inclusief kunstmatige intelligentie), slimme mobiliteit, de gezonde & inclusieve samenleving, de toekomst van leren, duurzaamheid & circulariteit, en de creatieve economie. Knowledge for society.

Fontys staat midden in de samenleving. En draagt betekenisvol bij aan een vitale, duurzame en inclusieve samenleving. In onze zuidelijke regio’s en in heel Nederland, maar zeker ook buiten onze landsgrenzen. Fontys for society!

De functie
Als directeur FHICT lever je een bijdrage aan het strategisch beleid van Fontys Hogescholen en ben je eindverantwoordelijk voor de strategie en de realisering van de doelstellingen van FHICT. Samen met je team vertaal je de Fontys strategie naar het meerjarig en integrale beleid en geef je op bevlogen wijze leiding aan jouw instituut.

Als directeur ben je boegbeeld van de organisatievisie van FHICT. In de belofte die ze aan studenten en aan het werkveld doen staat de talentontwikkeling van medewerkers centraal. Die ontwikkeling bepaalt in belangrijke mate hoe onderwijs en praktijkgericht onderzoek op het huidige hoge niveau blijft. Dit vertaalt zich in het stimuleren van bottom-up initiatieven en organisatievormen waaruit ideeën en vernieuwingen voortkomen, waarbij dan vervolgens gekeken wordt hoe die vorm kunnen krijgen in het FHICT-beleid en de FHICT-activiteiten.

Je ontwikkelt de cultuur van FHICT verder. In deze cultuur staat leren centraal en mogen fouten (dus!) gemaakt worden. Leren, leven, werken en onderzoeken zijn geïntegreerd. Medewerkers hebben een grote mate van vrijheid om zélf proactief vorm te geven aan hun werk en loopbaan. Een cultuur waarin gestreefd wordt naar gedeeld eigenaarschap en eigen verantwoordelijkheid binnen een organisatie die zich laat inspireren door de ideeën van Semler (Semco), de uitgangspunten van “De clusterorganisatie” van Quinn Mills en de uitgangspunten van “Investors in People”.

Je bent het boegbeeld en aanjager van grote al in gang gezette ontwikkelingen. Er ligt een stevig ambitieplan waarbij FHICT zich verder ontwikkelt van onderwijsinstelling naar kenniscentrum. FHICT wil een omgeving zijn waar talent groeit en floreert, waar onderzoek leidt tot praktische oplossingen voor economische, technische en maatschappelijke uitdagingen. Er zijn acht ontwikkelthema’s benoemd die FHICT helpen zich te ontwikkelen tot kenniscentrum als het vertrekpunt van een niet stap-voor-stap uitgestippelde reis naar een ambitieuze stip op de horizon. Sterker nog, de ontwikkelthema’s voor 2023 starten zonder concrete doelen en dat is typerend voor FHICT.

Je staat model voor de FHICT manier van ontwikkelen en veranderen. Dat betekent altijd openstaan voor ontwikkelingen en waar nodig flexibel zijn om ontwikkelingen te vertalen naar input voor actueel en relevant onderwijs en onderzoek. Dat betekent ook vertrouwen op de talenten van medewerkers. FHICT gebruikt naast de Deming-cirkel (PDCA) ook het IMWR-model als basis voor organisatieontwikkeling en kwaliteitsborging. Een model dat staat voor Inspireren, Mobiliseren, Waarderen en Reflecteren. Het model laat meer ruimte voor experiment en voor het benutten van een grote diversiteit aan talent. Daarmee is het een motiverende manier om mensen in beweging te krijgen en tot succesvolle prestaties te komen.

Je bouwt voort aan de al ruim vijftien jaar bestaande samenwerking van FHICT met het bedrijfsleven. Met dit model van mede-eigenaarschap van het bedrijfsleven van de inhoud van de opleiding, heeft de FHICT van de NVAO tweemaal de beoordeling EXCELLENT gekregen, deze beoordeling krijgt minder dan 1 % van de opleidingen in Nederland, FHICT is de enige in Nederland die deze waardering twee keer ontvangen heeft en is daar trots op!

Verder
FHICT is sterk innovatief, verandergericht, legt continu uit waarom het ‘anders beter’ kan in plaats “gewoon” regels toepassen. Dat vraagt om een visionair, innovator, veranderaar, lef, iemand met diepgaande kennis het werkveld en/of van onderwijs en onderzoek. Alle benodigde expertise is binnen FHICT aanwezig en/of ontwikkelbaar. De nieuwe directeur moet binnen en buiten snappen en kunnen verbinden en de organisaties en haar medewerkers talentgericht kunnen inspireren en zo de strategische ontwikkelruimte van FHICT blijven vinden.

Functie-eisen
De nieuwe Directeur FHICT is een verbindende persoonlijkheid die gemakkelijk en flexibel beweegt binnen de diverse culturen en omgeving van Fontys. Je bent in staat om met jouw leiderschapsstijl, visie en ambitie het kwalitatief hoogstaand onderwijs en onderzoek in samenwerking met partijen in de samenleving verder vorm te geven!

Kennis- en ervaringseisen

  • Aantoonbare, succesvolle senior managementervaring, bij voorkeur opgedaan in een complexe non-profit organisatie. Ervaring met het hoger onderwijs, of vergelijkbare sector strekt tot aanbeveling.
  • Beschikt over een uitstekend ontwikkeld conceptueel denkvermogen en heeft een goed ontwikkeld gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen. Is daadkrachtig, besluitvaardig, heeft een heldere visie en weet die uit te dragen.
  • Actuele visie op de ontwikkeling van het ICT-werkveld, weet focus aan te brengen, je bent adviesvaardig en weet diverse stakeholders in een complex veld met elkaar te verbinden.
  • Gelijkwaardige gesprekspartner en overtuigende adviseur voor leden van het College van Bestuur en collega-directeuren.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Academisch denk- en werkniveau.

Daarnaast beschikt je over de volgende competenties

  • Een netwerker die gewend is om meerdere belangen te kunnen dienen en maakt daarbij gebruik van de nodige organisatiesensitiviteit, integriteit en inlevingsvermogen.
  • Een coachende en verbindende leiderschapsstijl van sturen en communiceren en ook onder druk in staat resultaat neer te zetten.
  • Analytisch maar beschikt ook over probleemoplossende kwaliteiten.
  • Gevoel voor humor.

Arbeidsvoorwaarden
Fontys biedt een uitdagende, inspirerende topfunctie in een uniek, complex en snel veranderend krachtenveld. Het arbeidsvoorwaardenpakket vanzelfsprekend is in overeenstemming met aard en zwaarte van de functie en het betreft een fulltime functie, waarbij de lat hoog ligt.

Fontys biedt na een jaar goed functioneren een vaste aanstelling met een concurrerend bruto jaarsalaris van maximaal circa € 115.000,- (op basis van de cao Hoger Beroepsonderwijs, inclusief 8% vakantietoeslag en eindejaarsuitkering). Daarnaast is er een uitstekende pensioenregeling via ABP en zijn er aanvullend flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden en uitstekende andere faciliteiten. Er is ruimte om het werk in te richten zodat het past bij de individuele situatie en behoefte, met een flexibel thuiswerk- en reiskosten arrangement.

Solliciteren
Solliciteren kan tot uiterlijk 31 oktober via het sollicitatieformulier op de website van Colourful People. Het CvB van Fontys laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door Werving en Selectiebureau Colourful People. De werving wordt intern en extern tegelijkertijd opengesteld.

René Burgler, Partner bij Colourful People geeft je graag meer informatie over de functie en/of sollicitatieprocedure. Je kunt contact met hem opnemen per mail r.burgler@colourfulpeople.nl of via WhatsApp op nummer 06 2857 5436.

De planning van de procedure ziet er als volgt uit

  • In week 43 sluit de reactietermijn op 31 oktober.
  • In week 44 tot en met week 46 zijn de preselectiegesprekken bij Colourful People.
  • In week 46 worden de meest passende kandidaten voorgedragen aan de selectiecommissie die beslist met wie zij wenst kennis te maken.
  • In week 47 zijn de 1e selectiegesprekken bij Fontys.
  • In week 49 zijn de 2e ronde gesprekken.
  • Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Hyperlinks naar additionele documentatie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Tagged as: Ervaring vereist, Management ervaring

Solliciteer nu

Om te solliciteren gaat u naar de volgende link: https://ltpx.nl/C0Z40kB →


U kunt op deze en andere banen solliciteren met behulp van uw online CV. Klik op de onderstaande link om uw CV in te dienen en mail uw sollicitatie naar deze werkgever.