Proces- en informatieanalist Medior Sociaal Domein, SIS bij Gemeente Amsterdam

Locatie:
Opleidingsniveau:
HBO
Dienstverband:
Vast contract
Ervaring:
Ervaring vereist
Solliciteer nu

U kunt op deze en andere banen solliciteren met behulp van uw online CV. Klik op de onderstaande link om uw CV in te dienen en mail uw sollicitatie naar deze werkgever.

Favoriet

Proces- en informatieanalist Medior Sociaal Domein, SIS bij Gemeente Amsterdam

Gemeente Amsterdam heeft een vacature voor een

Proces- en informatieanalist Medior Sociaal Domein, SIS
36 uur per week

In het kort

  • Werken aan een digitale stad door voorop te blijven lopen en creativiteit te tonen;
  • Het ondersteunen van afdelingen in hun informatiebehoefte, deze verzamelen, definiëren en interpreteren. Daarbij het voeren van gesprekken met proceseigenaren over behoeften en wensen.

Zo draag je bij aan de gemeente Amsterdam
In deze functie lever je een bijdrage aan het vaststellen van informatiebehoeften, maak je impactanalyses en ontwerpen en adviseer je op het gebied van informatiserings- en automatiseringsvraagstukken. Daarnaast ben je in staat om een functioneel ontwerp, acceptatiecriteria en dataspecificaties op te stellen. Je werkt als medior proces- en informatieanalist op tactisch dan wel op strategisch beleidsrealisatieniveau. Binnen het cluster zal je allereerst aan de slag gaan voor de directie Subsidie en Inkoop Sociaal (SIS). Daarnaast kun je ingezet worden voor de overige directies binnen Sociaal. Er wordt toegewerkt naar een team dat voor het gehele cluster Sociaal, in te zetten is.  De directie Subsidies, Inkoop en Juridisch Bureau Sociaal heeft een ondersteunende functie in het cluster Sociaal op het gebied van inkoop en contractmanagement, social return en juridisch advies en behandeling van bezwaar- en beroepschriften, klachten en ombudsmanrapportages. Op het gebied van subsidies is de directie eigenaar van het stedelijk proces en de stedelijke applicatiefamilie. Binnen de directie Subsidie en Inkoop en Juridisch Bureau Sociaal lopen projecten ten dienste van het verbeteren van gebruikersgemak, procesondersteuning, automatisering, resultaatsturing en efficiency.

Directie Subsidies, Inkoop en Juridisch Bureau Sociaal
De directie Subsidies, Inkoop en Juridisch Bureau Sociaal heeft een ondersteunende functie in het cluster Sociaal op het gebied van inkoop en contractmanagement, social return en juridisch advies en behandeling van bezwaar- en beroepschriften, klachten en ombudsmanrapportages. Op het gebied van subsidies is de directie eigenaar van het stedelijk proces en de stedelijke applicatiefamilie.

Binnen de directie Subsidie en Inkoop en Juridisch Bureau Sociaal lopen projecten ten dienste van het verbeteren van gebruikersgemak, procesondersteuning, automatisering, resultaatsturing en efficiency.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

  • Het ondersteunen van afdelingen in hun informatiebehoefte, deze verzamelen, definiëren en interpreteren. Daarbij het voeren van gesprekken met proceseigenaren over behoeften en wensen;
  • Actief inspelen op de informatiebehoeften en deze vertalen naar het juiste informatieproduct (signaleren, informeren, adviseren);
  • Afstemming met een verscheidenheid van stakeholders die direct of indirect betrokken zijn bij een opdracht;
  • Het analyseren en benoemen van de informatiewaarde van gegevens binnen de processen en adviseren over het inzetten van functionaliteit, methodieken en instrumenten om die informatiewaarde optimaal te benutten;
  • Het opstellen van technische en functionele eisen en wensen en ontwerpen;
  • Adviseren over de aard en inhoud van gewenste koppelvlakken;
  • Ondersteunen bij experimenten zoals proof-of-concepts;
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van werkprocessen, procedures en formats om op eenduidige, actuele en accurate wijze informatie uit te kunnen wisselen. Zowel intern, als met externe partners.

Dit breng je mee
Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Dus wie jij ook bent: Je bent welkom binnen onze gemeente.

Voor deze functie proces- en informatieanalist medior zien we ook graag:

  • (Minimaal) hbo /wo werk- en denkniveau. Dit werk- en denkniveau is opgedaan door relevante werkervaring en/of diploma. Bij voorkeur een analytische en/of methodologische opleiding;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als informatieanalist en daarmee kennis en ervaring met het uitwerken van en advies geven over de inrichting van complexe processen;
  • Kennis van en ervaring met ontwikkelingstrajecten van applicaties, analysemethoden en –technieken, ontwerpmethoden en –technieken, data- en procesmodellering, het opstellen van requirements (bijvoorbeeld middels use cases of user stories) en het maken van functionele ontwerpen;
  • Praktijkervaring met diverse methodieken zoals: Procesmodelering (ARIS, MAVIM), Projectmatige werken (PMW, PRINCE2, IPMA), Businessprocesanalyse, informatieanalyse, architectuur en systeemontwikkeling; (Lean) procesmanagement, beheer en ICT-organisatie (ASL, BiSL, ITIL), Agile-ontwikkelmethoden (Scrum), waterval;
  • Communicatief vaardig en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Afhankelijk van de doelgroep op detailniveau te kunnen communiceren en indien nodig ook op overkoepelend niveau een situatieschets te kunnen geven zonder de essentie van de boodschap te verliezen;
  • Kennis van en ervaring met een complexe politiek-bestuurlijke organisatie, zoals een grote gemeente (>5.000 medewerkers).

Daarnaast breng je de volgende competenties mee:

  • Analytisch vermogen: je bent in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uit te splitsen dan wel tot de kern af te pellen, en logische verbanden te leggen tussen de verschillende deelaspecten.
  • Samenwerken: je levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, en aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
  • Relatiebeheer: je bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
  • Overtuigingskracht: je oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
  • Initiatief: je hebt een proactieve houding, bent resultaatgericht en bent in staat zelfstandig problemen en verbeterpunten te signaleren en creatieve en realistische oplossingen te vinden.

Goed voor Amsterdam. Goed voor jou.
Als proces- en informatieanalist medior kom je ons 36 per week versterken en kun je rekenen op:

  • een bruto maandsalaris tussen € 3.561,- en € 5.169,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
  • om te beginnen een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 12 maanden;
  • ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Met ons interne expertisecentrum voor algemene trainingen, maatwerkontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk kan je jezelf blijven uitdagen;
  • een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw, extra verlofdagen;
  • een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
  • een reiskostenvergoeding van € 0,06 per kilometer, tot 30 kilometer enkele reis woon-werkafstand;
  • flexibiliteit als het gaat om je werktijden en -plek. Met de Amsterdamse Digitale Werkplek kan je inloggen waar én wanneer je wilt;
  • een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;

Kijk hier voor het overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen?
Vragen over de vacature kun je stellen aan: Bas Brands, informatiemanager SIS, bereikbaar per e-mail: b.brands@amsterdam.nl en/of aan: Saskia Havelaar, Teammanager, bereikbaar via e-mail: s.havelaar@amsterdam.nl.

Solliciteren naar deze baan
Heb je interesse in deze vacature? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je CV en motivatie achter via onze sollicitatiepagina.

  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn van 01 december 2020.
  • De sollicitatie- en arbeidsvoorwaarden gesprekken vinden plaats in de eerste en tweede week van december.
  • In verband met de richtlijnen van het RIVM werken onze collega’s zoveel mogelijk thuis. Als je uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek, dan plannen we een videogesprek met je in. Wij nemen contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt. Eventueel volgt een tweede gesprek;
  • Zien we onvoldoende raakvlakken, dan ontvang je een e-mail;
  • Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure;
  • Elke collega die ons komt versterken moet een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren;
  • Wil je de vacaturetekst nog eens nalezen? Sla deze dan op want na de sluitingstermijn is de tekst niet meer zichtbaar.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Tagged as: Ervaring vereist

Solliciteer nu

U kunt op deze en andere banen solliciteren met behulp van uw online CV. Klik op de onderstaande link om uw CV in te dienen en mail uw sollicitatie naar deze werkgever.