Proces en Informatieanalist Senior – SIS bij Gemeente Amsterdam

Locatie:
Opleidingsniveau:
WO
Dienstverband:
Vast contract
Ervaring:
Ervaring vereist
Upload uw CV of een andere relevante bestand. Max. bestandsgrootte: 32 MB.


U kunt op deze en andere banen solliciteren met behulp van uw online CV. Klik op de onderstaande link om uw CV in te dienen en mail uw sollicitatie naar deze werkgever.

Favoriet

Proces en Informatieanalist Senior – SIS bij Gemeente Amsterdam

De gemeente Amsterdam is op zoek naar een

Proces en Informatieanalist Senior – SIS
36 uur

In het kort

  • Werken vanuit de informatievoorziening voor Amsterdam? Kom dan werken bij gemeente Amsterdam!
  • Werken aan een digitale stad door voorop te blijven lopen en creativiteit te tonen.
  • De afdeling Informatievoorziening is onderdeel van het cluster Sociaal en is verantwoordelijk voor de uitvoering van taken in het sociaal domein.

De functie
In de functie van Proces en Informatieanalist Senior – SIS lever je een bijdrage aan het vaststellen van informatiebehoeften, maak je impactanalyses en adviseer je op het gebied van informatiserings- en automatiseringsvraagstukken. Daarnaast ben je in staat om een functioneel ontwerp, acceptatiecriteria en dataspecificaties op te stellen. De proces- en informatieanalist werkt op tactisch en operationeel beleidsrealisatieniveau.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

  • Het ondersteunen van afdelingen in hun informatiebehoefte, deze verzamelen, definiëren en interpreteren; daarbij het voeren van gesprekken met proceseigenaren over behoeften en wensen;
  • Actief inspelen op de informatiebehoeften en deze vertalen naar het juiste informatieproduct (signaleren, informeren, adviseren);
  • Afstemming met een verscheidenheid van stakeholders die direct of indirect betrokken zijn bij een opdracht;
  • Het analyseren en benoemen van de informatiewaarde van gegevens binnen de processen en adviseren over het inzetten van functionaliteit, methodieken en instrumenten om die informatiewaarde optimaal te benutten;
  • Knelpunten signaleren in de werkwijze bij de uitvoering in processen en het beschikbaar maken van informatie, daar de oorzaak van onderzoeken en oplossingen aandragen op basis van impact- en/of risicoanalyse;
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van werkprocessen, procedures en formats om op eenduidige, actuele en accurate wijze informatie uit te kunnen wisselen met zowel intern, als met externe partners.

Verder ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de eisen en wensen bij het aanpassen of aanschaffen van systemen. Daarnaast adviseer je over de aard en inhoud van gewenste koppelvlakken. Verder ondersteun je experimenten zoals proof-of-concepts. Tot slot doe je het opstellen van technische/functionele eisen, wensen en ontwerpen.

Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De gemeente Amsterdam zet stappen in het opgavegericht werken, waarbij we de opgaven in de stad centraal stellen. De werkcultuur en houding is daarbij gericht op de stad en samenwerking met partners en bewoners in de stad. Diverse Gemeentelijk processen en systemen die ons werk ondersteunen worden hierdoor beter ingezet. Dit moet het makkelijker maken om ons rond de opgaven te organiseren. Het werken aan de opgaven vraagt om wendbaarheid in ons handelen en in de systemen die onze processen ondersteunen.

Het cluster Sociaal van de gemeente Amsterdam is verantwoordelijk voor de uitvoering van taken in het sociaal domein. Binnen het cluster Sociaal bevindt zich de afdeling Informatievoorziening Sociaal. De afdeling Informatievoorziening Sociaal zoekt een ‘hands on’ Proces en Informatieanalist Senior – SIS>

Als Proces en Informatieanalist Senior – SIS werk je vanuit de informatievoorziening voor het cluster Sociaal en lever je een bijdrage aan het vaststellen van informatiebehoeften, maak je impactanalyses en adviseer je op het gebied van informatiserings- en automatiseringsvraagstukken. Daarnaast ben je in staat om een functioneel ontwerp, acceptatiecriteria en dataspecificaties op te stellen. De proces- en informatieanalist werkt op tactisch en operationeel beleidsrealisatieniveau.

Dit breng je mee

Voor de functie Proces en Informatieanalist Senior – SIS beschik je over:

  • Minimaal 5 jaar ervaring als Proces- en Informatieanalist;
  • Ervaring met projectmatig werken (Agile Scrum Omgeving), bijv. SAFE;
  • Knelpunten signaleren in de werkwijze bij de uitvoering in processen en het beschikbaar maken van informatie en oplossingen aandragen op basis van impact- en/of risicoanalyse;
  • Expertise en affiniteit met de voornaamste ICT begrippen (applicaties, data en innovatie) en termen als Devops, ITIL zijn jou bekend.

Aan competenties breng je mee:

  • Samenwerken: Je kan goed samenwerken in teamverband en bent overtuigend en toont initiatief;
  • Resultaatgerichtheid: Je hebt een doel voor ogen en werkt hier graag naar toe;
  • Analytisch vermogen: Je bent analytisch ingesteld;
  • Visie: Je hebt een visie voor ogen en werkt hier graag naar toe.

Dit bieden wij jou
Als Proces en Informatieanalist Senior – SIS kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.447,- en € 6.103,-  (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
  • Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
  • Dit is een vaste functie. Vanwege de reorganisatie I-Domein krijg je als interne kandidaat eerst een overeenkomst tijdelijke inzet. Je behoudt hiermee je rechtspositie. Als er in de reorganisatie niemand anders wordt geplaatst op deze functie, zal de definitieve overplaatsing worden gerealiseerd. De verwachting is dat de reorganisatie is afgerond op 1 juli 2021.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2 euro netto per werkdag dat je thuis werkt.
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA).

Heb je nog vragen?

Over de functie kun je: Rondal Rouwen benaderen, Sr. Proces- Informatieanalist via R.Rouwen@amsterdam.nl en/of 06 2110 6224.

Over de sollicitatieprocedure kun je: Saskia Havelaar benaderen, Manager Informatie Digitaal Beheer en Proces Informatie Management via S.Havelaar@amsterdam.nl en/of 06 1875 8943.

Solliciteren naar deze baan

  • Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 25 mei 2022, via onze sollicitatiepagina.
  • Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure;
  • Je solliciteert op een functie die de komende jaren gaat veranderen. De gemeente Amsterdam wil aansluiten bij de digitale ontwikkelingen en de veranderende behoeften van burgers, ondernemers en bezoekers. De komende jaren wordt daarom flink geïnvesteerd in het i-domein, de verzameling bedrijfsonderdelen die de digitale ondersteuning voor de stad bieden. Investeringen in het applicatielandschap, de data-functie, moderne methodes en technieken, maar ook in scholing en samenwerking rond I-opgaven. Dit vraagt om professionals die flexibel willen zijn, willen werken aan permanente ontwikkeling en plezier hebben in het werken aan wendbare I-oplossingen voor de stad. Wij zullen je daarbij helpen met het aanbieden van vakgerichte trainingen. Kun jij meebewegen en ben je bereid om je te ontwikkelen in de functies van de toekomst? Dan nodigen we je uit om te solliciteren en gaan wij graag met je in gesprek;
  • Intern wordt de vacature als volgt genoemd: Informatieanalist senior;
  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingsdatum en bestaat uit 3 selectierondes.
  • Sluit je cv aan op de functie dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
  • De gesprekken vinden plaats op de Jodenbreestraat 25, Amsterdam.
  • Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
  • Tip: wil je de vacature later nog eens bekijken? Sla deze dan gelijk op, want na de sluitingsdatum is de vacature niet meer vindbaar.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling. 

Tagged as: Ervaring vereist

Upload uw CV of een andere relevante bestand. Max. bestandsgrootte: 32 MB.


U kunt op deze en andere banen solliciteren met behulp van uw online CV. Klik op de onderstaande link om uw CV in te dienen en mail uw sollicitatie naar deze werkgever.