Senior Business Analist Erfpacht & Uitgifte – Productowner bij Gemeente Amsterdam

Locatie:
Opleidingsniveau:
WO
Dienstverband:
Vast contract
Ervaring:
Ervaring vereist
Solliciteer nu

U kunt op deze en andere banen solliciteren met behulp van uw online CV. Klik op de onderstaande link om uw CV in te dienen en mail uw sollicitatie naar deze werkgever.

Favoriet

Senior Business Analist Erfpacht & Uitgifte – Productowner bij Gemeente Amsterdam

Senior Business Analist Erfpacht & Uitgifte – Productowner
36 uur | Amsterdam

De functie
Als Senior Business Analist– Productowner (hierna te noemen Productowner), hou jij je bezig met het optimaliseren van het gebruik van informatiechnologie, zodat onze bedrijfsprocessen en systemen beter op elkaar aansluiten. Je adviseert het management met betrekking tot strategie en beleid en je werkt samen met de ontwikkelteams, om zo te kunnen bepalen “wat” er gedaan moet worden. De ontwikkelteams gaan over het “hoe”.

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een strategische visie op informatievoorziening en een roadmap of programma van projecten. Je vertaalt dit in haalbare IT-ontwikkelingen en vervolgens breng je de prioriteiten helder over aan de ontwikkelaars en scrum-teams. Richtinggevend adviseren op tactisch en strategisch niveau bij tegengestelde belangen van je stakeholders is van belang.

Verder ga jij je bezighouden met verwachtingsmanagement naar de stakeholders omtrent voortgang van IV-projecten en rapporteren over tempo en kwaliteit, het geven van feedback aan de ontwikkelteams én het samenstellen en beheren van de product-backlog op basis van prioriteit en waarde voor de business in samenwerking met de stakeholders.

Onze nieuwe collega is goed in het signaleren van knelpunten en draagt verbetervoorstellen hiervoor aan. Het vormen van verbindende schakels tussen de afdeling/gebruikersorganisatie en de IV organisatie (en in voorkomende gevallen met de ICT-organisatie) en het inventariseren en analyseren van informatiewensen én functionele wensen in de gebruikersorganisatie vormt een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden.

Wij vragen

  • Een ondernemende kandidaat die samen met het management van de afdeling, stafmedewerkers en IV-partners stappen zet voor verbetering en versnelling van werkprocessen en meewerkt aan de omslag van een dossier- naar een informatie gedreven organisatie, waarbij de klant aan het roer staat en in multi-disciplinaire teams wordt samengewerkt.
  • Ervaring met complexe ICT-gerelateerde verandertrajecten
  • Ervaring met projectmatig werken, zoals Prince 2, SCRUM en Agile
  • Minstens 3-5 jaar relevante werkervaring met agile project- en/of verandermanagement;
  • Ervaring in het vertalen van de klantbehoeften naar een roadmap en user stories en het bewaken van de voortgang;
  • Kennis van architectuurprincipes en datamanagement;
  • Voldoende inzicht in de bedrijfsprocessen en weten wat er speelt, zodat je weet wanneer je moet meebewegen als de business iets wil, maar ook wanneer je nee moet zeggen omdat een keuze niet haalbaar is;
  • Ervaring met Lean/SixSigma is een pré.
  • Je hebt een WO werk- en denkniveau, richting Bedrijfskunde of Informatiekunde.

Competenties

  • Klantgericht en innovatief;
  • Resultaatgericht en pragmatisch;
  • Planmatig en hebt een sterk organiserend vermogen;
  • Communicatief en sterk in het bouwen van relaties.

Wij bieden
Afhankelijk van je opleiding en werkervaring bedraagt het salaris minimaal € 4022,- en maximaal € 5520,- bruto per maand (salarisschaal 12) op basis van 36 uren per week.

De gemeente Amsterdam kent prima opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden plus een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan o.a. uit opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en het Individueel Keuzebudget. Dit is een vrij besteedbaar budget waarbij je zelf kunt beslissen wanneer je het budget wil laten uitbetalen en/of hoeveel extra verlof je op wilt nemen.

De organisatie
Erfpacht & Uitgifte
De afdeling Erfpacht en Uitgifte is verantwoordelijk voor het zorgvuldig, klantgericht en transparant uitvoeren en vormgeven van het Amsterdamse erfpachtstelsel. Jaarlijks wordt er grond in erfpacht uitgegeven voor enkele honderden miljoenen euro’s. Deze contracten worden door de afdeling administratief, juridisch en financieel beheerd en waar nodig worden deze contracten aangepast. Het gaat inmiddels om meer dan 270.000 erfpachtcontracten, jaarlijkse canoninkomsten van ruim € 100 miljoen en een balanstotaal van ca. € 7,5 miljard. De organisatie heeft hierdoor zowel een juridische, een financiële, een politieke als een bedrijfsmatige kant.

Bij de afdeling Erfpacht en Uitgifte werken ca. 140 medewerkers verdeeld over 6 teams Recent heeft er een fundamentele vernieuwing van het Amsterdamse erfpachtstelsel plaats gevonden. Het stelsel van voortdurende erfpacht wordt omgezet naar een stelsel van eeuwigdurende erfpacht en dat brengt allerlei nieuwe organisatorische en procesmatige uitdagingen met zich mee.

Grond & Ontwikkeling
Grond & Ontwikkeling heeft als missie: “Meer waarde creëren voor de stad en metropool Amsterdam”. Er wordt gewerkt aan een duurzame en vitale stad voor burgers en bedrijven.

Wij voeren regie op de gebieds- en vastgoedontwikkeling en zijn verantwoordelijk voor het erfpachtstelsel. Daarnaast brengen wij in opdracht projecten voor wonen, werken en voorzieningen in samenhang tot uitvoering.

Grond & Ontwikkeling is expert op het gebied van kaveluitgifte, het uitgeven van grond in erfpacht, het bouwrijp maken van gemeentelijke kavels en het transformeren en beheer van onroerend goed en financieel-economische projectbegeleiding. Vanuit deze kerntaken spelen wij strategisch in op marktontwikkelingen. Daarbij beheren het vereveningsfonds en het erfpachtvermogen van de gemeente Amsterdam.

Informatie
Neem voor meer informatie over de functie of procedure contact op met Sander van Montfort, Adviseur Bedrijfsprocessen Grond en Ontwikkeling, bereikbaar via mail: S.van.Montfort@amsterdam.nl.

Sollicitaties
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 1 juli 2018 onder vermelding van Senior Business Analist – Productowner – 18050147 via de sollicitatiebutton.

En TMA en CAPA-test kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

De gemeente Amsterdam wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam met al haar aanwezige verschillen. Vacatures staan open voor iedereen, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden; Senior Business Analist Erfpacht & Uitgifte – Productowner vacature, Amsterdam, Noord-Holland, ICT, Business Intelligence, gemeente, overheid, WO, Bedrijfskunde, Informatiekunde

Tagged as: Ervaring vereist

Solliciteer nu

U kunt op deze en andere banen solliciteren met behulp van uw online CV. Klik op de onderstaande link om uw CV in te dienen en mail uw sollicitatie naar deze werkgever.