Traineeship Financial Risk bij House of Bèta

Locatie:
Overal
Opleidingsniveau:
HBO
Dienstverband:
Vast contract
Ervaring:
Starter, Startfunctie, Young Professional
Upload uw CV of een andere relevante bestand. Max. bestandsgrootte: 32 MB.


U kunt op deze en andere banen solliciteren met behulp van uw online CV. Klik op de onderstaande link om uw CV in te dienen en mail uw sollicitatie naar deze werkgever.

Favoriet

Traineeship Financial Risk bij House of Bèta

Het bepalen van risico’s. We zijn er onbewust vaak mee bezig. Het risico op een nat pak als je zonder jas de deur uitgaat, of de twijfel over dat laatste drankje op de zaterdagavond. In het traineeship Financial Risk houd jij je bezig met een ingrijpender soort risico’s. Je gaat werken met enorme hoeveelheden data, waarmee je niet voor jezelf, maar voor bedrijven en soms wel duizenden particulieren risico’s gaat berekenen. Met jouw sterk onderbouwde kwantitatieve risico-inschattingen en de door jou ontwikkelde risicomodellen maak jij verstandige beslissingen mogelijk. Eitje, toch?

Het ontwikkeltraject in het traineeship Financial Risk
De basis van ons traineeship Financial Risk bestaat uit drie onderdelen.

  • Kennismaking met House of Bèta, collega’s en ons opleidingsaanbod tijdens de onboarding
  • Jouw kennis in de praktijk brengen bij onder andere financiële dienstverleners en toekomstige nieuwe klanten
  • Opleidingen en trainingen volgen via ons Brain Development Lab

De opdrachten: van starter naar professional
Het traineeship Financial Risk is ideaal voor bèta’s die hun passie voor kwantitatieve data willen inzetten in een snel veranderende omgeving. Via House of Bèta ga je op detacheringsbasis aan de slag bij toonaangevende organisaties als Deloitte, Nationale-Nederlanden en in de toekomst andere sectoren. Je begint met het leren kennen van primaire bedrijfsprocessen en houd je voornamelijk bezig met risicoanalyse op strategisch- en portefeuille-niveau en het bouwen van riskmodellen. Goed overleg met stakeholders is van groot belang, daarom spreek je hen regelmatig en breng je updates uit van het werk dat je doet. Jij beslist zelf welke kansen je wil pakken en hoe ver je wilt doorgroeien bijvoorbeeld tot financial risk manager of risk consultant. Wie weet vormen jouw analyses al heel snel de basis van impactvolle beslissingen!

De opleidingen voor jou als trainee Financial Risk
Om jouw groei te stimuleren volg je opleidingen gericht op Actuarieel Rekenen, Inleiding Financial Risk en IT-trainingen. Een master in Financial Risk Management kan een mooi vervolg zijn en de kroon op jouw ontwikkeling! Naast meer kennis vergaren, zorgen we er ook voor dat je op persoonlijk vlak groeit. Dit doen we met vaardigheidstrainingen in Personal Performance. Je leert meer over timemanagement, inspelen op belangen en effectief beïnvloeden. Alle trainingen zijn erop gericht om jou te helpen het beste uit jezelf te halen.

De coaching van jouw People Manager
Bij House of Bèta geloven we in de kracht van onze People Managers. Ook jij krijgt er één. Iemand die jou dat duwtje in je rug geeft als je dit nodig hebt en die dat ook doet als je niet denkt dat je het nodig hebt. Een coach die er dag en nacht is voor al je vragen. Een sparringpartner waarmee je samen op zoek gaat naar jouw ambitie. Deze schrijven jullie uit in een ontwikkelplan en realiseer je op het gewenste tempo.

Wat bieden we onze Bèta’s?

  • Een vast contract, na voltooien van je proeftijd
  • Startsalaris van € 2.100,- bruto (op basis van 40 uur per week), een bonusregeling én vakantiegeld
  • Een salaris dat snel met je meegroeit
  • Samen met een People Manager werken aan je ontwikkeling
  • De kans om je rijbewijs zakelijk en privé in te zetten: je krijgt een leaseauto met tankpas
  • Doorgroeimogelijkheden die aansluiten bij jouw ambitie

Wat vragen we van onze Bèta’s?

  • Een afgeronde hbo- of wo-studie (bèta-achtergrond is een sterke prè)
  • Aantoonbaar cijfermatig inzicht en de ambitie om te groeien als Financial Risk-professional
  • Doorzettingsvermogen, resultaatgerichtheid, leergierigheid en nauwkeurigheid
  • Flexibiliteit in reistijd en inzetbaarheid
  • Woonachtig in de Randstad
  • Beschikking over een rijbewijs B!

Werk maken van deze vacature?
Solliciteer op het traineeship Financial Risk en vertel ons waarom jij de geschikte kandidaat bent. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem contact op met Christine via christine.barmentlo@talent-pro.com of 06 – 46 04 86 41.

Tagged as: Starter, Startfunctie, Young Professional

Upload uw CV of een andere relevante bestand. Max. bestandsgrootte: 32 MB.


U kunt op deze en andere banen solliciteren met behulp van uw online CV. Klik op de onderstaande link om uw CV in te dienen en mail uw sollicitatie naar deze werkgever.

House of Bèta is de plek waar bèta-talent en bedrijfsleven elkaar tegenkomen. Met verschillende traineeships op het gebied van IT, data, actuarieel en financial risk leiden wij hoogopgeleide hbo en wo starters met bèta-potentie op van talent tot volwaardig professional. House of Bèta ontwikkelt bèta’s voor de business.

De kracht van House of Bèta: onbeperkt opleidingsbudget, People Manager en leren in de praktijk

House of Bèta werkt met een eigen Academy, persoonlijke People Managers en leerzame opdrachten op het gebied van IT, data, financial risk en actuariële vraagstukken. Onze opdrachtgevers zijn actief binnen de overheid-, telecom-, energie- en financiële sector. Deze klanten, onze Academy en jouw People Manager bij House of Bèta zijn partners in de ontwikkeling van onze professionals. Of het nu gaat om studeren, werken of coaching: ontwikkeling krijgt binnen House of Bèta voorrang. En al onze partners begrijpen, de winst die jij als Bèta boekt, daar plukken zij de vruchten ook van!

Sterk in detachering

House of Bèta detacheert momenteel meer dan 200 dataprofessionals bij opdrachtgevers. Via reguliere detachering, deta-vast of op interimbasis. Die 200 collega’s zijn elke dag bezig met hun eigen ontwikkeling, en het verschil maken bij onze klanten. Maar ook in de avonduren zorgen onze Bèta’s met opleidingen dat zij voorop blijven lopen op de rest. Met een onbeperkt opleidingsbudget en onze samenwerking met erkende opleidingspartners als Lindenhaeghe, HRD Group, Computrain, NCOI en het Actuarieel Instituut hebben onze professionals daartoe alle middelen tot hun beschikking.

Specialist in data en IT

De behoefte aan bèta’s anno 2019 is sterker dan ooit. Automatisering, digitalisering, big data en de verwevenheid van economieën maken dat er grote vraag is naar onze diensten en jouw talenten. Join our community, wordt het toonbeeld van de moderne professional en draag bij aan een slimmere toekomst!

Meer vacatures