Traineeship Software Developer bij House of Bèta

Locatie:
Overal
Opleidingsniveau:
HBO
Dienstverband:
Vast contract
Ervaring:
Starter, Startfunctie, Young Professional
Upload uw CV of een andere relevante bestand. Max. bestandsgrootte: 32 MB.


U kunt op deze en andere banen solliciteren met behulp van uw online CV. Klik op de onderstaande link om uw CV in te dienen en mail uw sollicitatie naar deze werkgever.

Favoriet

Traineeship Software Developer bij House of Bèta

Je ontwikkelt een mooie applicatie op het werk. Die applicatie kan bijna alles inclusief je kantoorhond trucjes laten doen, je collega een digitaal seintje geven dat het zijn beurt is om koffie te halen en tegelijkertijd je klanten op afstand vanuit huis alle zaken laten regelen. Geweldig programma. Alleen ben jij de enige die snapt hoe de applicatie werkt. Dat ga jij als trainee Software Developer anders doen. Gebruiksvriendelijkheid is alles. Dat snap jij. Na jouw studie ga jij ervaring opdoen in het ontwikkelen en continu verbeteren van de software en applicaties bij onze klanten.

Het ontwikkeltraject in het traineeship Software Developer
De basis van ons traineeship Software Developer bestaat uit drie onderdelen.

  • Kennismaking met House of Bèta, collega’s en ons opleidingsaanbod tijdens de onboarding
  • Opdrachten bij onze klanten in de financiële dienstverlening, overheid en energiesector
  • Onbeperkte brain training via ons Brain Development Lab, te beginnen met Excel/VBA, Python C# en andere relevante talen binnen de software-ontwikkeling

De opdrachten: jouw bèta talent inzetten
Als starter is het belangrijk dat je kennis van de business opdoet. Je gaat op je eerste opdracht vooral ontdekken hoe de dagelijkse operatie werkt bij een klant. Het is tenslotte lastig om een gebruiksvriendelijke app te ontwikkelen als je niet weet wat gebruikers doen. Gecombineerd met de extra basiskennis programmeren en testen die je opdoet tijdens de onboarding zie je al meteen hoe dingen beter kunnen, voor als jij verderop in het traineeship Software Developer aan de slag gaat als software developer, testspecialist of testautomatiseerder. Opdrachtgevers waar je dit mogelijk gaat doen zijn Dela en Nuon.

De opleidingen voor jou als trainee Software Developer
In het traineeship Software Developer ligt alle focus op de mogelijkheden ontdekken die bij jou passen binnen de IT, en met name binnen de wereld van het programmeren. Je start als bèta talent met een aantal basisopleidingen en kiest vervolgens voor opleidingen die passen bij jouw groeiambitie als programmeur. Onze opleidingsstraat is de leidraad, waarbij ook ruimte is om af te wijken. Een master behoort tot de mogelijkheden. De opleidingskeuzes maak je samen met je People Manager.

De coaching van jouw People Manager
Je People Manager is er voor jou. Een traineeship bij House of Bèta betekent niet alleen mooie opdrachten en passende opleidingen en vaardigheidstrainingen. Maar vooral ook coaching op professioneel en persoonlijk vlak van jouw eigen People Manager. Je ontmoet hem of haar al tijdens het tweede sollicitatiegesprek. Jullie bespreken tijdens de onboarding doelstellingen, visie op jouw carrière en het ontwikkelmodel van House of Bèta. Na de onboarding volgt al snel het intakegesprek voor je eerste opdracht. Ook daarop bereidt jouw People Manager je voor. Daarna houdt hij of zij een vinger aan de pols terwijl jij op opdracht bent. Loopt alles nog soepel? Hou je nog voldoende vrije tijd over? Ben je nog net zo fit en vitaal als toen je vol energie het gebouw binnenliep voor je sollicitatiegesprek? Als het antwoord ja is, loop je waarschijnlijk mooi op schema om door te stromen naar bèta professional!

Wat bieden we onze Bèta’s?

  • Oriënteren in de IT met de veiligheid van een vast dienstverband
  • Startsalaris van € 2.100,- bruto (op basis van 40 uur per week), een bonusregeling én vakantiegeld
  • Een salaris dat snel met je meegroeit
  • Je eigen fulltime coach in de vorm van een People Manager
  • Kilometers maken met jouw eigen leaseauto en tankpas die je ook privé kunt gebruiken
  • Een warm welkom in een op groei gericht huis vol andere bèta talenten

Wat vragen we van onze Bèta’s?

  • Recent afgestudeerd van een hbo- of wo-studie (voorkeur naar een bèta studie)
  • Affiniteit hebben met ons geloof in groei en ontwikkeling
  • Beschikken over een creatieve, nauwkeurige en resultaatgerichte instelling
  • Flexibel zijn qua inzetbaarheid
  • Wonen in de Randstad

Werk maken van deze vacature?
Solliciteer op het traineeship Software Developer en vertel ons waarom jij de geschikte kandidaat bent. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem contact met ons op via recruitment@talent-pro.com of 088 – 170 14 00.

Tagged as: Starter, Startfunctie, Young Professional

Upload uw CV of een andere relevante bestand. Max. bestandsgrootte: 32 MB.


U kunt op deze en andere banen solliciteren met behulp van uw online CV. Klik op de onderstaande link om uw CV in te dienen en mail uw sollicitatie naar deze werkgever.

House of Bèta is de plek waar bèta-talent en bedrijfsleven elkaar tegenkomen. Met verschillende traineeships op het gebied van IT, data, actuarieel en financial risk leiden wij hoogopgeleide hbo en wo starters met bèta-potentie op van talent tot volwaardig professional. House of Bèta ontwikkelt bèta’s voor de business.

De kracht van House of Bèta: onbeperkt opleidingsbudget, People Manager en leren in de praktijk

House of Bèta werkt met een eigen Academy, persoonlijke People Managers en leerzame opdrachten op het gebied van IT, data, financial risk en actuariële vraagstukken. Onze opdrachtgevers zijn actief binnen de overheid-, telecom-, energie- en financiële sector. Deze klanten, onze Academy en jouw People Manager bij House of Bèta zijn partners in de ontwikkeling van onze professionals. Of het nu gaat om studeren, werken of coaching: ontwikkeling krijgt binnen House of Bèta voorrang. En al onze partners begrijpen, de winst die jij als Bèta boekt, daar plukken zij de vruchten ook van!

Sterk in detachering

House of Bèta detacheert momenteel meer dan 200 dataprofessionals bij opdrachtgevers. Via reguliere detachering, deta-vast of op interimbasis. Die 200 collega’s zijn elke dag bezig met hun eigen ontwikkeling, en het verschil maken bij onze klanten. Maar ook in de avonduren zorgen onze Bèta’s met opleidingen dat zij voorop blijven lopen op de rest. Met een onbeperkt opleidingsbudget en onze samenwerking met erkende opleidingspartners als Lindenhaeghe, HRD Group, Computrain, NCOI en het Actuarieel Instituut hebben onze professionals daartoe alle middelen tot hun beschikking.

Specialist in data en IT

De behoefte aan bèta’s anno 2019 is sterker dan ooit. Automatisering, digitalisering, big data en de verwevenheid van economieën maken dat er grote vraag is naar onze diensten en jouw talenten. Join our community, wordt het toonbeeld van de moderne professional en draag bij aan een slimmere toekomst!

Meer vacatures