TERUGManager Informatiemanagement bij Rijksoverheid
Locatie:
Opleidingsniveau:
WO
Dienstverband:
Vast contract
Ervaring:
Ervaring vereist
Manager Informatiemanagement bij Rijksoverheid
Manager Informatiemanagement
Justitiële Informatiedienst
Functieomschrijving
Ben jij toe aan een mooie volgende stap als leidinggevende? Word manager van de afdeling Informatiemanagement bij Justid: een slimme, unieke en onmisbare organisatie in het hart van het justitiële domein. Jouw team werkt zowel vanuit Almelo als Den Haag, wat jouw rol als manager extra afwisselend maakt.
Je stuurt een groeiend team van uiteindelijk zo’n vijftien professionals integraal aan. Als manager ben jij degene die het team faciliteert en coacht. Het klimaat dat je creëert is er één waarin medewerkers zich ten volle kunnen inzetten en ontplooien. En waarin ze zich veilig en gestimuleerd voelen. Je werkt nauw samen met de manager Strategie (de andere afdeling van de directie), de directeur Ketenstrategie, de andere leden van het managementteam van de directie en andere afdelingen binnen de organisatie.
Jouw taken
- Je bent verantwoordelijk voor personeelszaken, vormt het team en coacht je medewerkers in onze netwerkorganisatie.
- Je bent op operationeel niveau het aanspreekpunt voor de professionals binnen jouw afdeling en de organisatie.
- Je bent integraal eindverantwoordelijk voor de producten, de diensten, de processen en het budget van de afdeling, uiteraard samen met je medewerkers.
- Je bewaakt het budget van de directie Ketenstrategie namens de directeur.
- Je bepaalt mede de strategische richting van Justid en vertaalt deze naar strategische doelen, kaders en concrete opdrachten die daaruit voortkomen.
- Je stuurt op het realiseren van de (strategische) doelen.
- Je draagt wijzigingen in (beleids)doelstellingen, nieuwe concepten en producten en processen uit. Waar nodig verdedig je deze, zowel binnen als buiten Justid.
- Je ontwikkelt en actualiseert het directieplan Ketenstrategie, samen met de andere manager en met input van de medewerkers, en stuurt hierin jaarlijks bij.
- Je versterkt de agile manier van werken, door in te spelen op kansen en actief een cultuur van eigenaarschap, transparantie en continu leren en ontwikkelen te stimuleren. Ook bevorder je het werken in en met vakgroepen.
- Je richt het agile-portfoliomanagement in en professionaliseert dit volgens de uitgangspunten van SAFe.
- Je onderhoudt contact met de uitvoerende justitiële ketens, het kerndepartement van Justitie en Veiligheid, leveranciers en resourcepoules met betrekking tot ingehuurde medewerkers.
- Je bouwt, onderhoudt en benut relevante netwerken en vertegenwoordigt Justid daarin op strategisch niveau.
Functie-eisen
- Je hebt een wo-diploma informatiekunde of vergelijkbaar niveau.
- Je hebt ervaring in het leidinggeven aan professionals en kunt medewerkers coachen in hun ontwikkeling.
- Je hebt kennis van en ervaring met het werken in ketens binnen een bestuurlijke omgeving.
- Je hebt ervaring met het mede bepalen van de strategische richting van een organisatie.
- Je hebt kennis van en ervaring met agile/scrum en frameworks.
- Je hebt bij voorkeur inzicht in digitale ontwikkelingen en innovatie en kunt dit vertalen naar en toepassen in jouw werkpraktijk.
- Je bent in staat om netwerken te onderhouden en uit te bouwen.
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Je bent organisatie- en bestuurssensitief en omgevingsbewust.
- Je kunt goed reflecteren.
- Je staat stevig in je schoenen, bent vernieuwend, een echte verbinder en een teamplayer en beschikt over een gezonde dosis humor.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 14
Maandsalaris: Min €4.831 – Max. €7.096 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: Maximaal 12 maanden
Minimaal aantal uren per week: 36
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Wij bieden een inspirerende werkomgeving. Kandidaten met een hands-onmentaliteit zijn bij ons prima op hun plaats en er is volop ruimte voor professionele ontwikkeling.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- We beginnen met een arbeidsovereenkomst van een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt deze omgezet in onbepaalde tijd.
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.
- In het kader van hybride werken is het mogelijk om vanuit huis of op een van onze locaties te werken.
Digitaal solliciteren
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
