Teammanager functioneel beheer/ontwerp bij Rijksoverheid

Locatie:
Opleidingsniveau:
WO
Dienstverband:
Tijdelijk werk
Ervaring:
Ervaring vereist
Favoriet
Deze functie is vervuld

Teammanager functioneel beheer/ontwerp bij Rijksoverheid

Teammanager functioneel beheer/ontwerp
RIVM

Functie­omschrijving
Ben jij de energieke teammanager die met zowel passie voor mensen als voor informatievoorziening het team verder kan brengen in zijn ontwikkeling? Vind jij het leuk om in een snel veranderende omgeving structuur en energie te brengen? Dan is deze baan interessant voor jou!

Doel van de functie
Jij geeft leiding aan een team van ca. 20 medewerkers. Jij werkt intensief samen met het afdelingshoofd Beheer Informatie Systemen (BIS). Het afdelingshoofd is ook jouw direct leidinggevende.

Jij en je team zijn verantwoordelijk voor de continuïteit van de IV producten en IV ketens, onder meer door het monitoren van de IV producten en het uitvoeren van het incident proces. Het team functioneel ontwerp voert taken uit op het gebied van het analyseren, ontwerpen, realiseren en testen van wijzigingen van de IV producten, samen met andere stakeholders zoals de product owners en gebruikers. Dit gebeurt onder meer in Agile Scrum teams.

Werkzaamheden en taken
Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Het verder professionaliseren van functioneel beheer;
  • Het implementeren van een nieuwe werkwijze binnen het team inclusief begeleiding;
  • Je houdt je bezig met team overstijgende taken die gericht zijn op het beheer van systemen, processen en werkwijzen;
  • Je coördineert de monitoring van de diverse IV producten;
  • Het aansturen van het team en het coachen van individuele medewerkers;
  • Je ondersteunt het Werving en Selectieproces bij het aannemen van nieuwe medewerkers.

Functie-eisen
Wat breng je mee

  • Je beschikt over een universitaire diploma, bij voorkeur op het gebied van informatiebeheer, informatievoorziening of een andere relevante ICT achtergrond;
  • Je beschikt over relevante werkervaring als leidinggevende bijvoorbeeld in de informatievoorziening, in een veranderende omgeving bij de overheid of in de
  • Je hebt brede of gespecialiseerde kennis van het vakgebied functioneel beheer en het IV-domein;
  • Je hebt een coachende, verbindende en enthousiasmerende stijl van leidinggeven;
  • Je hebt ervaring met continu veranderen en professionaliseren van teams;
  • Je daagt het team uit om met oplossingen, voorstellen en ideeën te komen;
  • Je kunt adviezen opstellen en producten en diensten procesmatig tot stand brengen en implementeren.

Je beschikt over de volgende competenties

  • Samenwerken
  • Aansturen en ontwikkelen medewerkers
  • Organisatiesensitiviteit
  • Resultaatgericht
  • Plannen en organiseren

Arbeids­voorwaarden
Salaris­niveau: schaal 12
Maand­salaris: Min €3.919 – Max. €5.825 (bruto)
Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contract­duur: Voor de duur van 12 maanden, van 1 januari 2022 t/m 31 december 2022
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
Wanneer je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Je kunt je sollicitatie richten aan Georget van den Burg Afdelingshoofd DVP/BIS.

Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan. We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.

  • De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden via video-bellen.
  • De meeste medewerkers van het RIVM werken momenteel hybride. Deze functie is echter cruciaal in de bestrijding van de pandemie en derhalve is je werkplek Bilthoven. Uiteraard doen we alles aan dit zo veilig mogelijk te organiseren.
  • Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien op papier, nodigen we jou uit voor een eerste (online) gesprek.
  • Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek.
  • Om een aanvullend beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een (online) arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ben je al in dienst bij het Rijk? Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.

Digitaal solliciteren
RIVM nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Tagged as: Ervaring vereist