Om op deze vacature te solliciteren bezoek je link.inhroffice.com.
Technisch Applicatiebeheerder
Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)
Functieomschrijving
Doel van de functie
Als Applicatiebeheerder ga je aan de slag met het voorkomen en verhelpen van storingen en het garanderen van de beschikbaarheid en continuïteit van applicaties. Dit ga je specifiek doen voor de afdelingen binnen het RIVM die zich bezig houden met het primaire proces: (1) Infectieziektenbestrijding, (2) Milieu en veiligheid en (3) Volksgezondheid en zorg.
De eerste opdrachten waar je mee start is meedraaien in twee DevOps-teams. Eén opdracht richt zich op een nieuwe applicatie voor de registratie van de geluid-gegevens in Nederland en de andere op een nieuwe applicatie voor luchtmetingen in Nederland. Mede afhankelijk van jouw interesse ga je daarnaast het technisch applicatiebeheer doen van Laboratorium Informatie Managementsystemen (LIMS), onze API-gateway of applicaties die gebruikt worden om verspreiding van infectieziekten te monitoren, zoals Covid-19, Kinkhoest en HIV.
De afdeling
Met de afdeling verzorgen wij het applicatiemanagement van het RIVM. De bekendheid van het RIVM is sinds de uitbraak van Covid-19 sterk gegroeid en dat is ook van grote invloed op ons applicatiemanagement. Om hier concreet een aantal voorbeelden bij te geven:.
Dit is extra bovenop onze reguliere werkzaamheden. Als Applicatiebeheerder kan je een voorstelling maken welke effecten dit heeft op ons werk en het team. Naast de vakinhoudelijke expertise van het team, heeft de sterke onderlinge samenwerking een belangrijke bijdrage geleverd om al deze extra werkzaamheden aan te kunnen. En ja, een goede dosis humor en relativeringsvermogen mag daarbij ook zeker niet ontbreken.
Werkzaamheden en hoofdtaken
Uniek aan deze baan
Je werkt in een technische omgeving met een highperformance infrastructuur. We zijn stappen aan het maken richting de Cloud-technologie en Containerisatie (Open Shift). Binnen de applicaties worden vaak grote hoeveelheden data verwerkt, zoals dagelijkse berekeningen over de verspreiding van stikstof en de enorme hoeveelheden mail om vragenlijsten naar mensen toe te sturen voor diverse onderzoeken.
Het team waarin je komt te werken kenmerkt zich door de intensieve onderlinge samenwerking en werkplezier en werkt hybride: zowel vanuit huis als op kantoor.
Functie-eisen
Dit neem je mee
Competenties
Dit is jouw kracht:
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 10
Maandsalaris: Min €2.811 – Max. €4.519 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 12 maanden, met uitzicht op een contract voor onbepaalde duur
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Wanneer je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Je kunt je sollicitatie richten aan voornaam achternaam, Functienaam. Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan. We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.
Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:
Ben je al in dienst bij het Rijk? Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.
Solliciteren?
Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
TERUG