Enterprise Architect bij Rijksoverheid

Locatie:
Opleidingsniveau:
WO
Dienstverband:
Vast contract
Ervaring:
Ervaring vereist
Favoriet
Deze functie is vervuld

Enterprise Architect bij Rijksoverheid

Enterprise Architect
Ministerie van Justitie en Veiligheid, directoraat-generaal Straffen en Beschermen

Functieomschrijving
Alle kinderen groeien thuis optimaal op. Gestraften gaan niet in herhaling en vinden een goede plek in de maatschappij. Slachtoffers worden bijgestaan en gehoord en hun schade wordt vergoed. Een veilige en rechtvaardige samenleving. Dat zijn doelen waaraan de afdeling Ketenregie werkt. Om resultaten te kunnen halen is het nodig om samen te werken met zowel beleid als ketenorganisaties, informatie uit te wisselen en acties te coördineren. De afdeling Ketenregie heeft hierin de rol van ketenregisseur. De betrokken partners zijn het Openbaar Ministerie, de Politie, het Centraal Justitieel Incasso Bureau, de Dienst Justitiële Inrichtingen, Stichting Halt, de Raad voor de Kinderbescherming, de gecertificeerde instellingen voor jeugdbescherming en –reclassering, de Justitiële Informatiedienst, het bestuursdepartement JenV, VNG/gemeenten, zorgpartners en de Rechtspraak. Deze organisaties zijn afhankelijk van elkaar.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ambitieuze collega om ons team te versterken. We zoeken een Enterprise Architect die zich bezig gaat houden met onderstaande werkzaamheden:

  • Het vertalen van beleid naar veranderingen in de architectuur van de strafrechtketen en jeugdbeschermingsketen door mee te werken in projecten en programma’s, samen met business analisten, informatiemanagers, projectleiders van ketenregie en uitvoeringsorganisaties.
  • Het uitwerken en beoordelen van architectuurbeschrijvingen, architectuurkaders en richtlijnen, projectportfolio’s en verbeterplannen.
  • Het uitbouwen en beheren van de architectuur van de strafrechtketen, de jeugdbescherming en –zorgketen o.a. door deelname aan bv. het Architectuurforum JenV en de Architectuurraad Strafrechtketen.
  • Je werkt in een netwerk van organisaties, deskundigen en bestuurders. Je bent gericht op de relatie, het onderhouden en verder uitbouwen van het netwerk van betrokken partijen. Je kan goed omgaan met uiteenlopende visies en belangen en weet draagvlak te creëren.
  • Je bent in staat om het belang van en de inrichting van de architectuur ook binnen het departement en de bestuurlijke gremia op een goede manier over het voetlicht te brengen.


Functie-eisen

  • Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring als enterprise architect. Bij voorkeur beschik je over relevante en actuele certificering als Enterprise Architect (zoals Togaf, Archimate, Demo).
  • Je hebt aantoonbare meerjarige ervaring op het gebied van procesvraagstukken en (keten)informatisering.
  • Je hebt kennis van projectmanagementstandaarden en referentiearchitecturen (NORA, referentiearchitecturen Strafrechtsketen en Jeugdketen), en kan deze in de praktijk toepassen. Kennis van Common Ground of Architectuur Zorg is een pré.
  • Je hebt ervaring in complexe organisaties en omgevingen. Je behaalt je doelen door flexibel mee te bewegen met de juiste partijen en belangen en bent in staat verschillende doelgroepen (operationeel, tactisch, strategisch) mee te krijgen. Je hebt kennis van bestaande technologieën, maar hebt ook oog voor nieuwe die in ontwikkeling zijn en die mogelijk kunnen bijdragen aan versterken van keteninformatisering. Je staat met beide benen in de wereld (van mogelijkheden) en kan daar een mening over vormen.

Competenties:
De gevraagde competenties bij deze functie zijn:

  • Analyseren
  • Overtuigingskracht
  • Organisatiesensitiviteit
  • Flexibiliteit
  • Netwerken
  • Plannen en organiseren
  • Creativiteit

Waarom dit een mooie kans is? In deze baan lever je een echte maatschappelijke bijdrage: je maakt de wereld beter voor kinderen, ouders, slachtoffers en gestraften, voor jeugdzorgmedewerkers en politieagenten. Niet werken aan één organisatie, maar in een écht complex speelveld. Soft skills leren op een nieuw niveau: overtuigingskracht, samenwerking en aanpassingsvermogen. Een netwerk opbouwen van mensen die Nederland en de wereld werkelijk verder brengen. Kortom: maak de sprong van commercie en succes naar gemeenschap en synergie.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 13
Maandsalaris: Min €4.281 – Max. €6.419 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Minimaal aantal uren per week: 36
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
Medewerkers van het DG Straffen en Beschermen zijn flexibel inzetbaar. De vacature is nu gericht op inzet bij Ketenregie, maar dat kan over de tijd veranderen.

Digitaal solliciteren
Ministerie van Justitie en Veiligheid, directoraat-generaal Straffen en Beschermen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Tagged as: Ervaring vereist