Release-manager bij Rijksoverheid

Locatie:
Opleidingsniveau:
WO
Dienstverband:
Vast contract
Ervaring:
Ervaring vereist
Solliciteer nu

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je link.inhroffice.com.


U kunt op deze en andere banen solliciteren met behulp van uw online CV. Klik op de onderstaande link om uw CV in te dienen en mail uw sollicitatie naar deze werkgever.

Favoriet

Release-manager bij Rijksoverheid

Release-manager
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Functieomschrijving
Wil jij van waarde zijn voor Nederlanders die met schulden kampen? Word dan release-manager bij het Ketenbureau Derdenbeslag in Den Haag. Het politiek-bestuurlijke aspect én de maatschappelijke invloed die je in deze functie hebt, maken deze baan uniek.

Samenwerken aan een belangrijke missie
De Wet vereenvoudiging beslagvrije voet heeft gevolgen voor ruim 1,4 miljoen burgers die kampen met problematische schulden. Goed functionerende technologie én adequaat beheer is daarom voor alle partijen van groot belang. Als releasemanager duid jij de scope van de komende releases en bijbehorende testprocessen. Deze werk je uit in specificaties voor oplevering, testen en ingebruikname. Je werkt vanuit een coördinerende rol en bent aanspreekpunt voor de testers. Waar nodig spring je bij en werk je mee aan de realisatie van onze doelen. Jouw taken zijn onder meer het:

  • plannen, uitvoeren en bewaken van de totale release- en testplanning
  • met de stakeholders bespreken van de voortgang en oplevering van de release en testen
  • adviseren over hoe om te gaan met ontstane situaties, en hierover rapporteren
  • bijhouden van de release-administratie
  • waarborgen van kwaliteit, onder meer door het verzamelen van testresultaten en halen van toestemming voor vervolgstappen

Onze organisatie zet zich in voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen
Jij hebt goed ontwikkelde leiderschapsvaardigheden en weet je collega’s binnen je team te coachen, te inspireren en te motiveren. Je hebt inlevingsvermogen en kunt goed inschatten welke effecten een release kan hebben op de gebruikers. Als verbinder leg je gemakkelijk contacten, en werk je goed samen met stakeholders. Je werkt planmatig en hebt een oplossingsgerichte mentaliteit. Verder heb je:

  • tenminste hbo-werk- en -denkniveau
  • minimaal 5 jaar ervaring binnen een vergelijkbare functie als releasemanager, tester of (technisch) projectmanager
  • ervaring met zowel de implementatie van ITIL-processen als de toepassing van de Agile/Scrum methodiek, én kennis van de wijze waarop deze methodieken kunnen samenwerken
  • geen moeite om complexe vraagstukken te verhelderen en veranderingen succesvol door het releaseproces te voeren
  • liefst ook ervaring binnen de rijks- of gemeentelijke overheid en/of een van de convenant- dan wel ketenpartijen

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 12
Salarisomschrijving: Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 6045,-bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 12 van de CAO Rijk.
Maandsalaris: Min €4.092 – Max. €6.045 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Voldoe je niet aan alle eisen, maar heb je wel interesse in deze baan? Neem dan contact met ons op: we horen graag waarom jij onze nieuwe release-manager bent.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
  • Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie alleen in via HRMwerving@minszw.nl. Andere sollicitanten kunnen solliciteren met het sollicitatieformulier via de button onderaan deze vacature.

Solliciteren?
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Tagged as: Ervaring vereist

Solliciteer nu

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je link.inhroffice.com.


U kunt op deze en andere banen solliciteren met behulp van uw online CV. Klik op de onderstaande link om uw CV in te dienen en mail uw sollicitatie naar deze werkgever.