Om te solliciteren gaat u naar de volgende link: https://ltpx.nl/cW57wyx →
Systeembeheerder
2 tijdelijke formatieplaatsen – 72 uur
Ben jij een systeembeheerder die het klappen van de zweep kent? Of juist een jong talent dat wil groeien in de functie? Dan zoeken wij jóu. Wij hebben in ons team namelijk twee tijdelijke fulltime functies voor de duur van drie jaar beschikbaar.
Jíj weet als geen ander dat de dynamiek op het vlak van ICT groot is. Gaan veranderingen binnen het werkveld je niet snel genoeg? Zie jij jezelf als de drijvende kracht achter de ontwikkeling van onze ICT-dienstverlening? Schrik jij niet van complicaties? En ken jij de ICT-wereld op je duim of wil je je juist volop ontwikkelen? Dan past een van deze functies jou als gegoten. Al dragen wij geen jasje-dasje.
Wat ga je doen
Als systeembeheerder werk je binnen een team waar samenwerken en werksfeer belangrijk zijn. Je beheert proactief de technische ICT-omgeving. Je bent tweedelijns aanspreekpunt voor vragen van gebruikers. In het projectenportfolio 2021-2023 staan de nodige vervangings- en veranderprojecten waar je een belangrijke bedrage in levert. Kortom, er komt veel tegelijk op je af dus je kan flexibel schakelen tussen werkzaamheden.
Moderne Dienstverlening
Architectuur
Datamanagement
Flexibele organisatie
Regie op beheer
Hier ben jij goed in:
Hoe zit je team eruit?
Het team ICT werkt voor twee gemeenten: Gemert-Bakel en Laarbeek. De drie vaste medewerkers vervullen de functies helpdesk medewerker, systeembeheerder en senior medewerker ICT. Onze voorkeur gaat uit naar een ervaren systeembeheerder en een jong talent. De gemeenten Gemert-Bakel en Laarbeek beraden zich op een toekomstgerichte ICT-dienstverlening. We weten nu dus niet precies hoe het team er over drie jaar uit ziet.
Jij wilt bij ons werken omdat:
Je denkt: ‘Interessante optie’
Niet aarzelen maar appen of bellen met Hans Reijnen (senior medewerker ICT) via 06 29013954 of Wendy Borst (manager) via 06 30708679.
Keuze gemaakt?
Solliciteer via de sollicitatiebutton. Als wij je uitnodigen dan ga je in gesprek met Wendy en Hans. Als wij net zo enthousiast zijn als jij doe je een online assessment. Mogelijk volgt er dan een tweede gesprek waarin je persoonlijke ontwikkeling en het bespreken van de arbeidsvoorwaarden centraal staan.
Acquisitie stellen wij niet op prijs.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
TERUG
