Wil jij werken voor een maatschappelijk betrokken organisatie midden in de samenleving, die direct betrokken is bij crisisbeheersing en preventie en directe hulp biedt bij rampen en calamiteiten, zoals de mensen van de meldkamer en de brandweer? Heb jij ruime ervaring met leidinggeven aan professionals en een verbindende instelling? Dan is de Veiligheidsregio Utrecht op zoek naar jou.
Voor de Veiligheidsregio Utrecht is Aardoom & de Jong op zoek naar een:
Teamleider ICT Beheer
Utrecht, 36 uur per week
De afdeling Informatiemanagement & ICT beheer van de directie Bedrijfsvoering is op zoek naar een coachende teamleider met verbindende en motiverende vaardigheden. Je komt te werken in een dynamische omgeving. De ambitie is om de veiligheidsfunctie in crisisbestrijding, -beheersing en -preventie samen met de partners steeds beter in te vullen. Je geeft samen met het afdelingshoofd I&I en de teamleider Informatievoorziening vorm aan de strategische koers en positionering van Informatievoorziening en ICT binnen de organisatie.
Als teamleider ICT-beheer blijf je continu de ICT-dienstverlening verbeteren en ben je verantwoordelijk voor je team en haar prestaties. Met jouw coachende manier van leidinggeven stuur je de medewerkers aan op klantgericht en professioneel werken waarbij je zelf een voorbeeldfunctie hebt. Door jouw verbindende kwaliteiten creëer je rust en vertrouwen in het team en laat je je medewerkers groeien. Je weet je team te motiveren en te stimuleren tot (nieuwe) initiatieven waardoor ze kansen en vernieuwingen vertalen naar de business. Je realiseert samen met je team innovaties. Doordat jij de expertise en kwaliteiten van het team op de juiste manier inzet, creëer je een mooie verbinding met de andere afdelingen binnen de organisatie. Als teamleider weet je wat er speelt in je team en bij je medewerkers. Je zorgt daarmee voor een open, transparante en constructieve werkomgeving ook in samenhang met de rest van de organisatie.
Als teamleider ICT beheer heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:
- Je bent verantwoordelijk voor het mede opstellen en het realiseren van het ICT-beleid waaronder het bewaken van de samenhang tussen de verschillende toepassingen en het zorgdragen voor het vertalen van gebruikerswensen naar ICT-oplossingen/toepassingen.
- Je adviseert het afdelingshoofd over ontwikkelingen uit je vakgebied, het gebruik van nieuwe technologie, beleidsvoorbereiding en het begeleiden van innovaties.
- Je treedt op als opdrachtgever en geeft leiding aan projecten op het gebied van ICT.
- Je bereidt niet-standaard of grote veranderingen op het gebied van ICT voor.
- Je begeleidt, realiseert en lost complexe vraagstukken binnen jouw vakgebied op.
- Je zorgt voor de doorontwikkeling van de ITIL, BISL, ASL processen en bewaakt de voortgang.
- Je zorgt voor effectief leveranciersmanagement en contractmanagement.
- Je selecteert leveranciers, producten en diensten die van belang zijn voor de organisatie.
- Naast je eigen team ben je als integraal manager verantwoordelijk voor de onder jouw zorg werkende collega’s en de aan jou toegewezen financiële middelen.
Functie-eisen
- Je hebt wo-werk- en -denkniveau en ruime werkervaring binnen het domein ICT beheer.
- Je beschikt over aantoonbare leidinggevende ervaring, je hebt een coachende stijl van leidinggeven en je bent gericht op het versterken en ontwikkelen van de teamgeest en de individuele kwaliteit van de professionals.
- Je hebt ervaring met programma- en projectmanagement in een netwerk- en uitvoerende organisatie.
- Je hebt ervaring op het gebied van tactisch inkopen en aanbesteden.
- Je hebt ervaring met leveranciers- en contractmanagement.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het invoeren en besturen van de ITIL processen.
- Je werkt secuur en planmatig aan continu verbeteren van de taken en kwaliteiten van het team.
- Je bent een zakelijke verbinder die gericht is op het inspireren en motiveren van medewerkers en die gebruik maakt van de talenten van hun professionals.
- Je bent toegankelijk, open en oprecht betrokken naar de medewerkers en staat voor je mensen en het gemeenschappelijk belang van de organisatie.
- Je staat stevig in je schoenen en bent in staat om tegengestelde belangen van de interne organisatie en externe omgeving te duiden en bespreekbaar te maken om zo het eindresultaat kwalitatief te verbeteren.
- Je bent bestuurlijk, koersvast en organisatie-sensitief.
Bedrijfsprofiel
Organisatie
Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Zij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen ze met centralisten op de 112-meldkamer, brandweermensen en de collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. De Veiligheidsregio Utrecht is er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op hun professionaliteit. De ambitie van Veiligheidsregio Utrecht is om dat met hun partners steeds beter te doen.
Afdeling
De afdeling Informatiemanagement & ICT beheer is verantwoordelijk voor het beheer op het huidige digitale domein van de VRU (software en hardware) en de ontwikkeling naar een steeds meer digitale wereld met accurate en goed beschikbare informatie.
De afdeling bestaat uit ongeveer 40 professionals ingedeeld in twee teams:
- Team ICT beheer: Skilled Servicedesk, Werkplekbeheer, Technisch beheer en Functioneel beheer/Applicatiebeheer.
- Team Informatievoorziening: Informatiemanagement, Architectuur, Portfoliomanagement, Projectmanagement, Servicemanagement, Informatiebeheer en Informatiebeveiliging.
Arbeidsvoorwaarden
De functie is ingedeeld in schaal 11 (minimaal € 3.561,- tot maximaal € 5.169,- bruto per maand) voor 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van jouw kennis en werkervaring. De VRU biedt je goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB).
Een budget waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden kunt inzetten op bijvoorbeeld het inkopen van verlofuren of het volgen van een opleiding. Daarnaast heb je 165,6 uur verlof op basis van een 36-urige werkweek. Verder kun je gebruik maken van een ziektekostenverzekering met collectieve korting bij IZA, Menzis en CZ.
Procedure
Bij de werving en selectie laat de Veiligheidsregio Utrecht zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 10 maart 2021 tegemoet.
Goed om te weten
Veiligheidsregio Utrecht werft mensen met de beste capaciteiten en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke of mentale beperking, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Veiligheidsregio Utrecht is op zoek naar mensen met talent.
Contactpersoon
R. Zwiep
E: zwiep@aardoomendejong.nl
Acquisitie stellen wij niet op prijs.
Tagged as: Ervaring vereist, Management ervaring
TERUG
