Informatiemanager / ‘business- architect’ bij Veiligheidsregio Kennemerland

Locatie:
Opleidingsniveau:
HBO, WO
Dienstverband:
Vast contract
Ervaring:
Ervaring vereist
Solliciteer nu

U kunt op deze en andere banen solliciteren met behulp van uw online CV. Klik op de onderstaande link om uw CV in te dienen en mail uw sollicitatie naar deze werkgever.

Favoriet

Informatiemanager / ‘business- architect’ bij Veiligheidsregio Kennemerland

Informatiemanager / Business Architect

Onze organisatie
De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit GGD (waaronder de Ambulancezorg), de Brandweer, Veiligheidsbureau, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Zorg- en Veiligheidshuis, Veilig Thuis en de ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1400 medewerkers (inclusief vrijwilligers).Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners. Met Tata Steel, het Noordzeekanaal en Schiphol is de Veiligheidsregio Kennemerland één van de meest risicovolle Veiligheidsregio’s in Nederland.

Wij willen ons ontwikkelen naar het regionale kennis-en expertisecentrum voor fysieke veiligheid en publieke gezondheid in Kennemerland! Ons handelen reflecteert wat wij als VRK(-ers) willen uitstralen; professioneel, collegiaal, klantgericht en betrouwbaar. Jouw rolIn de rol van bruggenbouwer met passie voor informatiemanagement en / of ICT word je onderdeel van de Staf Bestuur en Directie, waardoor je direct onder de directie valt. Hiermee heb je mooi zicht op de gehele organisatie en de mogelijkheid om hen mee te nemen naar de toekomst.Voor wat betreft je werkzaamheden kun je in de eerste periode varen op de Roadmap die er al ligt. In deze Roadmap zijn verschillende IT-projecten gedefinieerd die om implementatie vragen. Aan jou de taak om in samenwerking met de afdeling ICT te komen tot implementatie.

Omdat de wereld ondertussen gewoon verder draait, is het ook aan jou om actuele ontwikkelingen mee te nemen. Hierbij prioriteer je, stem je af met collega’s, maar boven alles zorg je voor een gedegen structuur om alle ontwikkelingen het hoofd te kunnen bieden. Nu en in de toekomst. Natuurlijk sta je er niet alleen voor, ook al voel je het straks misschien niet altijd. De organisatie is namelijk nog in ontwikkeling; zeker op het gebied van informatiemanagement en ICT is er nog flinke klus te klaren. Dit biedt kansen, niet alleen voor de organisatie, maar ook voor jouw rol en je eigen ontwikkeling.


Dit ga je doen

  • Advies aan directie, management en collega’s over I-onderwerpen;
  • Implementeren en herijken van onze Roadmap; deze is opvraagbaar.
  • Daarnaast functioneer je binnen de organisatie als aanspreekpunt voor IM- en ICT-gerelateerde onderwerpen, anders dan de feitelijke uitvoering.
  • Je bent volwaardig lid van onze IM-ICT-tafel. Aan deze tafel worden IT-ontwikkelingen van alle soorten en maten met elkaar gedeeld. Deze tafel is nog jong, maar de wil om beheer & ontwikkeling, en nieuw & bestaand nauwer met elkaar te verbinden is er.
  • Je zorgt voor verbinding tussen de functioneel beheerders binnen de organisatie (centraal en decentraal), stimuleert de samenwerking en deelt proactief relevante informatie over ontwikkelingen binnen het vakgebied.
  • Je bent de schakel tussen onze organisatie en de ‘buitenwereld’. Op landelijk en regionaal niveau hebben we onze contacten. Hier kun je informatie vandaan halen, aansluiten op landelijke initiatieven of juist onze uitdagingen voorleggen aan jouw IM- of ICT-collega’s in het land.


Wij vragen

  • Je beschikt over hbo-wo werk-denkniveau
  • Je hebt aantoonbare ervaring in een IM of IT-omgeving bij voorkeur binnen een (semi-) overheidsorganisatie
  • Je kunt IT-architectuur lezen en vertalen naar onze organisatie. Bij voorkeur Nora, Vera en/ of Pura, en je hebt inhoudelijke kennis van I-processen, zoals BiSL, ASL en/ of ITIL.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met Business Intelligence en inhoudelijke kennis van de BIO/ NEN.
  • Je focus ligt op de toekomst; je ziet ontwikkelingen aankomen en kunt hierop voorsorteren.
  • Je beschikt over een flinke dosis doorzettingsvermogen met minstens dezelfde dosis humor
  • Je bent proactief ingesteld, desalniettemin kun je goed werken in een reactieve omgeving met behoud van je actieve overtuigingskracht.
  • Je hebt goede ervaringen met ‘coachend leidinggeven’. Niet omdat je je eigen team hebt, maar omdat je functioneel leiding zult geven binnen een projectstructuur.
  • Tot slot ben je resultaatgerichtheid en vind je het leuk om concrete stappen voorwaarts te zetten.

 

Wij bieden

  • Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 12 (max. € 5.872,- o.b.v. 32- 36 uur). Je wordt aangesteld voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Je salaris wordt aangevuld met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie uren van te kopen;
  • Een uitdagende baan in een dynamische (crisis)organisatie met brandweer, ambulance en GGD, Veilig Thuis, crisisbeheersingsbureau met flexibele werktijden;
  • Wij stimuleren het vervullen van een nevenfunctie in de regionale crisisorganisatie. Voor meer informatie hierover zie: https://www.werkenbijdevrk.nl/informatie;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
  • De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops waarbij ook ruimte is voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling;
  • Werkplezier en een organisatie die zich blijft ontwikkelen en lerend

Solliciteren?
Enthousiast geworden en herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie via onze sollicitatiepagina met een cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat je aanspreekt in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot 16 januari 2022.

Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via www.werkenbijdevrk.nl.

De digitale gesprekken staan voor de eerste ronde op woensdag 26 januari 2022 en voor de tweede ronde op donderdag 27 januari 2022 gepland, beide in de middag. Wij verzoeken je hier rekening mee te houden.

Voor informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Tineke Krijger, Strategisch adviseur/ Directiesecretaris via tineke.krijger@vrk.nl of op 06-25228474.

De vacature wordt gelijktijdige intern- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wij vragen nieuwe collega’s een “Verklaring Omtrent het Gedrag” (VOG) te overleggen.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Tagged as: Ervaring vereist

Solliciteer nu

U kunt op deze en andere banen solliciteren met behulp van uw online CV. Klik op de onderstaande link om uw CV in te dienen en mail uw sollicitatie naar deze werkgever.